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就业机会

对的人才、对的岗位、对的环境:德昌电机坚守「以人为本」理念 激发创新向导

优秀人才和公司文化是德昌电机的成功要素。始创于1959年,德昌电机在香港开业时仅为一间微电机制造商,现已发展成为全球领先企业,专门生产电机产品、控制系统及灵活互连技术,员工人数超过40,000人,生产工厂、销售办事处、创新产品设计中心遍布全球超过23个国家,横跨亚洲、欧洲和美洲。

公司于过去几十年來透过有机增长及收购來战略性地扩充业务,并且以「MARBLE」核心价值为基础,通过Make customers successful(让客户取得成功)、Attract and develop great people(吸引并培育优秀人才)、Reach higher(达至更高目标)、Believe in practical solutions(相信实际解决方案的可行性)、Lead by example(以身作则)、Excel in execution(提供卓越表现),在各个不同的经营地点推动共同文化。

德昌电机的团队来自世界各地,各国精英人才云集,公司以此为傲。于2016年,在公司香港总部工作的员工來自逾20个国家,当中超过20%员工来自香港以外的地区。

德昌电机旨在吸引并培养「对的人才」、为他们安排「对的岗位」,并为他们提供「对的环境」,期望将他们的潜能发挥极致。这正正是德昌电机人才管理战略及人力资源举措的三大关键基础,以达致最终目标:「打造一流公司文化及工作环境,让遍布各地的分公司成为一体」。

人力资源高级副总裁Mike Gannon表示:「德昌电机非常讲究,且一直追求更高目标。如果你正在物色一个重视速度、敏捷灵活度、学习及创业精神的国际公司工作环境,德昌电机绝对是你的不二之选!」

德昌电机人力资源(亚洲区)部门总经理Evita Leung 补充:「公司透过不同的人际交流及社交活动关心并鼓励员工,增加他们的归属感。我们为员工提供成长、学习、贡献和成功的绝佳机会。与我们共同成长。」

招聘「对的人才」

对于德昌电机而言,创新是令客户成功的关键因素,并令公司于市场中突围而出。公司精心挑选,务求招揽合适的人才,让他们透过实际行动及持续改进为公司带来成功。为吸引创新年轻人才,公司不断投放大量资源于培育下一代工程师,以引入崭新想法及见解,从而支持公司对创新工作的追求。这亦是德昌电机的远景:成为工程师首选的雇主。

我们设计全面的工程师培训课程,为来自香港、印度及中国知名学府的学生提供密集式培训。课程亦为学员提供互动平台,透过参与跨区项目及工作,增加面向世界的难得机遇。

在招聘方面,德昌电机积极参与校园招聘活动及职业博览会,并充分利用各种评估及甄选工具,包括职业人格问卷、学习敏捷度等,有助物色符合相称水平及职位的人选,有关人选不但拥有所需的技术及能力,同时能够配合公司文化。

作为迎新安排的一部分,90日入职计划为新员工的必备指南,让他们能够更快、更好地适应德昌电机的工作环境及处事方式。管理层、人力资源部及指派的「同伴」将会共同为新员工提供支持,其主要职责是帮助新成员无碍地融入德昌电机的工作环境。新入职员工会获邀参与网上问卷调查,以就对公司的合作关系表达意见。问卷结果将用作制定计划,以改善新入职员工于德昌电机的工作体验。

安排员工于「对的岗位」

建立一个聚集高潜力的人才团队,有助德昌电机于当中识别未来领袖,以带来更强劲的业务增长。人才等级过程乃一个用作鉴定、定义及评核员工表现的正式系统,并组成可持续领袖梯队的骨干支柱。

德昌电机拥有一系列的发展渠道协助员工充分发挥其潜力﹐包括超过200个课堂及网上学习课程提升员工的软技能和技术能力。公司亦提供为期三个月至三年的国际实习机会,这是另一个重要的发展渠道让员工增加面向世界的机会及开阔眼界。

为符合个别业务及职能单位的需要,公司每年推出定制的指导计划,以发展表现卓越的员工及为他们接管业务做好准备。计划为期12个月,为初级员工配搭经验丰富的导师,两人一起合作为工作项目取得成功。

德昌电机分别于2004年及2008年于中国设立德昌电机技术学院及德昌电机主管人员培训课程,以培育社会中极具潜力的年轻一代。德昌电机透过支持弱势青年继续接受工程教育,为他们铺路成为德昌电机的未来员工,以表现公司履行回馈社会的长期承诺。

提供「对的环境」

德昌电机向员工承诺维持一个开放及诚实的沟通平台,这与高效参与文化密不可分,于推动业务增长中发挥关键作用。

2016年推出年度问卷调查,以评估员工的投入程度。调查完成后,公司与员工分享结果,并随后举行反馈会议,以制定改善工作环境的行动计划。

公司亦举办其他计划及活动,以营造积极正面的工作场所文化,包括(一)创建企业社交媒体平台,招聚全球员工于同一个网上世界互相交流;(二)设立表现认可制度,以奖励拥有卓越表现及履行MARBLE榜样行为的员工;(三)举办各式各样由当地员工组织带领的消遣及企业社会责任活动;以及(四)于所有德昌电机办事处举办为期一星期的庆祝活动,每年设计全新主题,以庆祝「德昌电机全球一体」。

于2016年,德昌电机香港分别获香港社会服务联会评为「商界展关怀」公司及HR Asia Magazine颁予「亚洲最佳雇主(Asia’s Best Companies To Work For)」奖项。本集团将会继续坚守核心价值,透过吸引及挽留顶尖人才,支持公司雄心勃勃的发展战略。


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